Strategisches Personalmanagement für KMU
Kommt Ihnen das bekannt vor?
Fachkräftemangel
Offene Stellen bleiben zu lange unbesetzt. Die Suche nach qualifizierten Mitarbeitern wird immer aufwendiger.
Steigende Personalkosten
Lohnkosten steigen, doch Produktivität und Ergebnis halten nicht Schritt. Es fehlt an Transparenz.
Hohe Fluktuation
Gute Mitarbeiter verlassen das Unternehmen. Wissen geht verloren, neue Einarbeitung kostet Zeit und Geld.
Fehlende HR-Struktur
Personalarbeit passiert nebenbei. Klare Prozesse, Rollen und Verantwortlichkeiten fehlen.
Führungsüberlastung
Als Geschäftsführer sind Sie in operative Personalthemen eingebunden, statt strategisch zu führen.
Wirtschaftlicher Druck
Marktveränderungen erfordern schnelle Anpassungen – auch im Personalbereich.
Drei Hebel für Ihren Erfolg
Fachkräftegewinnung
Gezielte Strategien, um qualifizierte Mitarbeiter zu finden und einzustellen – passend zu Ihrem Unternehmen und Ihrer Region.
Mitarbeiterbindung
Maßnahmen und Strukturen, die dafür sorgen, dass Ihre besten Leute bleiben und sich weiterentwickeln.
Effizienzsteigerung
Prozesse im Personalmanagement vereinfachen, automatisieren und messbar verbessern.
Das sagen unsere Kunden
Sandra Oberndorfer
Hofer S/E
Ich empfehle das Coaching jedem, der seine Fähigkeiten im Bereich Personalmanagement verbessern möchte. Man kann von der Expertise und Erfahrung von Sandro nur profitieren. Seine angenehme, ruhige und absolut kompetente Art macht das verstehen komplexer Themen einfacher. Das Coaching bzw. der gemeinsame Austausch regt auf jeden Fall an, festgefahrene Strukturen konstruktiv zu überdenken. Vielen lieben Dank dafür!
David Erhard
Ervo GmbH
Während seiner Tätigkeit als Personalleiter bei Ervo GmbH hat er bewiesen, dass er in der Lage ist, komplexe HR-Probleme zu analysieren und effektive Lösungen zu finden. Er war ein hervorragender Personalleiter und hat maßgeblich bei der Personalentwicklung im Unternehmen mitgewirkt. Es war mir immer eine Freude, mit ihm zusammenzuarbeiten.
Manfred Schrattenthaler
Glatz Klischee GmbH
Wir haben in unserem Unternehmen eine Evaluierung über neue Arbeitszeitmodelle durchgeführt und im Februar 2023 eingeführt. Sandro hat uns hierzu begleitet (Input an Erfahrungen, externe Sichtweise, Abklärung der arbeitsrechtlichen Themen, Unterstützung bei den Vereinbarungen und bei der Mitarbeiterinfo)
Lars Thiel
Carcoustics Austria GmbH
Sandro hat bei uns vom Sommer bis Herbst 2022 nach einem Merger von zwei Standorten (Produktion und Technologie) die Harmonisierung der Arbeitsverträge und Einführung eines neuen Kollektivvertrag umgesetzt. Aber nicht nur in arbeitsrechtlichen Themen war Sandro für uns eine große Unterstützung. Vielen Dank dafür und weiterhin viel Erfolg.
Kontakt
Die meisten Fragen klären sich in einem Gespräch. Ganz unkompliziert und mit konkreten Vorschlägen. Wir finden die richtigen Lösungen für Ihr Unternehmen.
